Báo cáo ESG của Acronis năm 2022 làm nổi bật các mục tiêu bền vững hiện tại và tương lai
Là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong lĩnh vực bảo vệ mạng và một công dân toàn cầu tốt, Acronis có nghĩa vụ thiết lập và ủng hộ các hoạt động bền vững, chăm sóc môi trường và cung cấp cơ hội cho các thành viên nhân viên của chúng tôi. Để chứng minh cam kết liên tục của chúng tôi, chúng tôi tự hào công bố Báo cáo ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) hàng năm lần thứ hai của chúng tôi.
Hai năm trước, khi chuẩn bị cho báo cáo đầu tiên, chúng tôi đã bổ nhiệm một nhóm nhân viên chuyên trách để tham gia Ủy ban ESG của Acronis để chỉ đạo và duy trì các nỗ lực bền vững của công ty. Cam kết mở rộng các sáng kiến ESG để tăng cường hiệu quả về khí hậu và tài nguyên và có trách nhiệm xã hội đối với nhân viên, khách hàng và cộng đồng, Acronis tự hào về những thành tựu đã đạt được.
Báo cáo ESG năm 2022 được công bố trong tuần này thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc giúp các nhà cung cấp dịch vụ của chúng tôi hiện đại hóa các giải pháp bảo mật và sao lưu cho khách hàng của họ với sự tích hợp bảo vệ mạng toàn diện – tất cả đều diễn ra một cách hiệu quả và bền vững nhất có thể. Trong số nhiều sáng kiến khác, chúng tôi đã xem xét các chỉ số hiệu suất sử dụng năng lượng cho tất cả các trung tâm dữ liệu của chúng tôi và triển khai các chương trình để tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và bao trùm cho nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi tập trung mạnh mẽ vào việc tạo ra lợi ích lâu dài cho tất cả các bên liên quan của chúng tôi.
Những điểm nổi bật trong báo cáo ESG của Acronis năm 2022:
Môi trường:
Trung tâm dữ liệu Acronis Cyber Cloud: Năm 2022 đã chứng kiến việc mở thêm 13 trung tâm dữ liệu, trong đó các nhà cung cấp được kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo hiệu suất năng lượng xuất sắc. Tất cả các nhà cung cấp hiện có cũng được xem xét để đảm bảo tuân thủ các hướng dẫn ESG.
Nhà cung cấp: Các nhà cung cấp hàng đầu của chúng tôi đã được đánh giá, sử dụng một bảng câu hỏi tiêu chuẩn, về các khía cạnh ESG, và tất cả các nhà cung cấp đã có điểm đáng kể, ít nhất là 70%.
Di chuyển: Theo Cục Bảo vệ Môi trường, lên đến 27% lượng khí thải nhà kính có thể được liên kết đến giao thông. Chúng tôi đã khuyến khích nhân viên giảm lượng khí thải carbon trong quá trình di chuyển, và số liệu của chúng tôi cho thấy mức giảm 59% trong lượng khí thải của chúng tôi trong năm 2022.
Hàng hóa bền vững: Bằng cách sử dụng vật liệu có thể tái chế trong hàng hóa của chúng tôi, vào năm 2022, chúng tôi đã giúp tiết kiệm 1.826.000 chai nhựa – tương đương với 21.000 kg / 46.000 pound nhựa – và cam kết tiếp tục nỗ lực bền vững này.
Năng lượng tái tạo: Acronis tận tụy trong việc khám phá cách giúp đối tác của chúng tôi, đặc biệt là ở các quốc gia đang phát triển, có được nguồn năng lượng bền vững và giá cả phải chăng. Với sự trợ giúp của Chương trình Quỹ Acronis Cyber, chúng tôi đã thành công trong việc lắp đặt các tấm pin mặt trời tại các văn phòng đối tác của chúng tôi tại Nigeria.
Xã hội:
Viện trợ nhân đạo: Cuộc khủng hoảng ở Ukraine đã khiến cho nhân viên của chúng tôi phản ứng nhanh chóng, với các thành viên khác nhau trong đội ngũ Acronis cung cấp viện trợ cho những người bị ảnh hưởng dưới hình thức quyên góp, tình nguyện và các hình thức hỗ trợ cần thiết khác. Acronis cũng liên kết với UNICEF, Đỏ Lửa Bulgaria và các tổ chức khác để cung cấp trợ giúp nhân đạo.
Chương trình Quỹ Acronis Cyber Foundation: Acronis đã xây dựng năm trường học mới vào năm 2022, cùng với một số nỗ lực nhân đạo khác. Những sáng kiến này đã tích cực hỗ trợ hơn 5.000 trẻ em, trong khi Chương trình Quỹ cũng tiếp tục nỗ lực cung cấp đào tạo tin học và tiếp cận với các đối tượng bị bỏ qua khác như người cao tuổi và người nghèo khó.
Đa dạng và bao gồm: Vào năm 2022, chúng tôi đã giới thiệu Chương trình Hướng dẫn cho Phụ nữ trong Công nghệ, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp của nhân viên nữ. Acronis cũng đã hoàn thành đánh giá bình đẳng lương vào năm 2022 và cam kết tiến hành đánh giá này hàng năm.
Sức khỏe và sự viên mãn: Chúng tôi đã cung cấp truy cập vào Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) vào năm 2022 để đáp ứng nhu cầu giảm căng thẳng do cô lập do đại dịch và các sự kiện thế giới hiện tại gây ra. Chương trình này có sẵn 24/7 bằng 27 ngôn ngữ khác nhau, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ xã hội cho đội ngũ của chúng tôi. Ngày Acronis cũng được giới thiệu vào năm 2022 như một ngày không làm việc chính thức, trong đó tất cả nhân viên được khuyến khích nghỉ ngày và nạp lại năng lượng, không có ưu tiên và nghĩa vụ công việc.
Quản trị:
· Đào tạo và nhận thức: Acronis nhận thức về tầm quan trọng của việc đào tạo nhân viên và tuân thủ các chính sách và hướng dẫn đạo đức, khuyến khích nhân viên đọc và xem xét định kỳ các chính sách của chúng tôi. Chúng tôi cũng tổ chức các buổi đào tạo về an ninh định kỳ và bắt buộc cho nhân viên khi chúng ta đối mặt với cảnh quan mối đe dọa mạng ngày càng biến đổi.
· Sự minh bạch đầy đủ: Để tăng cường tính minh bạch và rõ ràng đối với nhân viên, khách hàng và cộng đồng, chúng tôi công bố các tài liệu tuân thủ chính trực trực tuyến tại https://www.acronis.com/en-us/sustainability-governance/ và tổ chức các buổi đào tạo định kỳ cho tất cả các bên liên quan.
Acronis nỗ lực tiếp tục hành trình tạo ra một tương lai bền vững – tăng cường cộng đồng trên quy mô toàn cầu và xây dựng một môi trường làm việc bao gồm tất cả mọi người.
Để tìm hiểu thêm, tải xuống báo cáo ESG Acronis năm 2022 tại đây.